Abstract:
Tato bakalářská práce uvádí v první kapitole základní pojmy řízení lidských zdrojů. Druhá kapitola popisuje problematiku řízení pracovního výkonu. Třetí kapitola je zaměřena na porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice, jejich analýzu a zhodnocení. Zdrojovými daty jsou informace z dotazníků, které vyplnili studenti předmětu "Personalistika" se zaměstnanci v podnicích podle vlastního výběru.
