Hodnocení zaměstnanců České pošty, s. p.

Pokorná, Barbora

dc.contributor.advisor	Salava, Daniel
dc.contributor.author	Pokorná, Barbora
dc.date.accessioned	2016-08-02T10:52:04Z
dc.date.available	2016-08-02T10:52:04Z
dc.date.issued	2016
dc.date.submitted	2016-06-03
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/65090
dc.description.abstract	Předmětem bakalářské práce je hodnocení zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s. p. Cílem bakalářské práce "Hodnocení zaměstnanců České pošty, s. p." je analyzovat současný systém hodnocení a na základě zjištěných nedostatků navrhnout opatření ke zlepšení ve vztahu efektivnosti společnosti a jejích zaměstnanců. První část práce shrnuje teoretické principy týkající se hodnocení zaměstnanců. Tyto aspekty jsou důležité v oblasti řízení pracovního výkonu jak pro společnost, tak i pro zaměstnance. Následující část práce obsahuje analýzu současného stavu hodnocení a dotazníkové šetření. Třetí část zahrnuje návrh na zefektivnění stávajícího stavu hodnocení České pošty, s. p.	cze
dc.format	60 s., 2 s. příloh
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Práce není přístupná
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cze
dc.subject	Česká pošta, s. p.	cze
dc.subject	analýza současného stavu	cze
dc.subject	dotazníkové šetření	cze
dc.subject	evaluation of employees	eng
dc.subject	Czech Post, s. p. e	eng
dc.subject	analysis of the current state	eng
dc.subject	survey	eng
dc.title	Hodnocení zaměstnanců České pošty, s. p.	cze
dc.title.alternative	Evaluation of employees of Czech post	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2016-06-20
dc.description.abstract-translated	The subject of the Bachelor thesis is an evaluation of employees in Czech post enterprise. The aim of the thesis is to analyze a current system of performance appraisal, to identify deficiencies and based on the results to propose measures to improve effectiveness between the organization and its employees. The first part summarizes theoretical knowledge concerning the evaluation of employees and it explains why the evaluation of employees is important for both, the organization and the employee in performance management. The second part contains an analysis of the current state of assessment and survey. The third part consists of a proposal to improve efficiency of current performance appraisal in Czech Post.	eng
dc.description.department	Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.thesis.degree-discipline	Management elektronických komunikací a poštovních služeb	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera	cze
dc.identifier.signature	D34684
dc.thesis.degree-program	Dopravní technologie a spoje	cze
dc.identifier.stag	31320
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze