Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisor |
Zákorová, Eva |
|
dc.contributor.author |
Barták, Milan
|
|
dc.date.accessioned |
2016-08-02T10:51:51Z |
|
dc.date.available |
2016-08-02T10:51:51Z |
|
dc.date.issued |
2016 |
|
dc.date.submitted |
2016-06-03 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/65064 |
|
dc.description.abstract |
Cílem předkládané práce je navrhnout alternativní způsob zajištění školení a vzdělávání v divizi společnosti DHL Express, konkrétně DHL Freight operující na území ČR na základě analýzy nákladů. DHL Freight v současné době zajišťuje vzdělávání zaměstnanců ve vlastní režii, cílem práce je porovnat náklady s variantou, kdy by společnost tuto činnost pořizovala od externích dodavatelů. Práce obsahuje tři základní části, teoretickou část, která definuje možnosti školení zaměstnanců, praktickou část, ve které je představena analyzovaná společnost DHL a její divizi DHL Freight, současný systém zajištění školení a vzdělávání a návrhovou část, která obsahuje doporučené alternativy, které by společnost DHL Freight měla pro zajištění vzdělání zvolit a dále doporučení dalšího rozvoje školení a vzdělávání zaměstnanců. |
cze |
dc.format |
56 s., 4s. příloh |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
školení |
cze |
dc.subject |
DHL |
cze |
dc.subject |
kalkulace |
cze |
dc.subject |
plán rozvoje |
cze |
dc.subject |
training |
eng |
dc.subject |
calculation |
eng |
dc.subject |
development plan |
eng |
dc.title |
Školení zaměstnanců ve společnosti DHL, s.r.o. |
cze |
dc.title.alternative |
Employee training in DHL, Ltd. |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.date.accepted |
2016-06-20 |
|
dc.description.abstract-translated |
The aim was to propose an alternative method of providing training and education division of DHL Express, DHL Freight on the basis of cost analysis. DHL Freight currently provides training for employees by a internal tutor. The provided analysis compares this alternative to an alternative with external suppliers. The proposed thesis has three main parts, the theoretical part that defines the capabilities of staff training, the practical part presents the analyzed company DHL and the DHL Freight, the current system of providing training and education and the design part, which contains recommendations alternatives that DHL Freight had to provision of education to choose and recommendations for further development as well as staff training. |
eng |
dc.description.department |
Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Management, marketing a logistika ve spojích |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
dc.identifier.signature |
D34699 |
|
dc.thesis.degree-program |
Dopravní technologie a spoje |
cze |
dc.identifier.stag |
28369 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
|
Vyhledávání
Procházet
-
Vše v Digitální knihovně
-
Tato kolekce
Můj účet
|