Management lidských zdrojů a zátěž pracovníků
Diplomová práceOmezený přístupDatum publikování
2016
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce analyzuje problematiku řízení lidských zdrojů. Deskribuje porušování zákoníku práce a rozpor mezi etikou a individuální morálkou řídícího pracovníka. Práce se dále zabývá vznikem pracovního stresu u jedince a možnými důsledky tohoto stresu. V neposlední řadě práce popisuje workoholismus jako novodobý fenomén a je doplněna o kvantitativní a kvalitativní výzkum týkající se definovaného problému.
Rozsah stran
84 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Práce není přístupná
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D34391
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
etika, legislativa, lidské zdroje, management, morálka, pracovní zátěž, ethics, legislation, human resource, management, morale, workload