Abstrakt:
Tato bakalářská práce uvádí v prvních dvou kapitolách základní pojmy managementu, respektive řízení lidských zdrojů. Třetí kapitola je zaměřena na analýzu, zhodnocení a porovnání vybraných aspektů řízení lidských zdrojů u podniků v České republice. Zdrojovými daty pro analýzu jsou informace o řízení lidských zdrojů plynoucí z dotazníků, které studenti předmětu "personalistika" vyplnili se zaměstnanci zodpovědnými za personální řízení v podnicích dle vlastního výběru.