Vybrané aspekty personálního řízení v malém a středním podniku
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2016
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Téma bakalářské práce je orientováno na personální řízení ve vybraném malém a středním podniku. Teoretické poznatky z oblasti personálního řízení jsou vymezeny z aktuálních definic pojmu management. Analytická část práce charakterizuje konkrétní výrobní podnik a vybrané personální činnosti v tomto podniku, u něhož je dále proveden personální audit. Cílem této práce je definovat možná řešení představených problémů.
Rozsah stran
77 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení (1. část)
práce není přístupná (2. část)
práce není přístupná (2. část)
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D34212
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (archiv)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
personální řízení, malé a střední podniky, pracovníci, personální audit, personnel management, the small and medium-sized enterprises, workers, personnel audit