Analýza fluktuace zaměstnanců
Diplomová práceOmezený přístupDatum publikování
2016
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato práce analyzuje příčiny fluktuace zaměstnanců a jejich vzory chování s využitím metod Data Miningu. Tedy z jakých důvodů pracovníci z organizací odcházejí a na jaké zaměstnance by si měla dát firma pozor a pečlivě zvážit, zda je má zaměstnat. Analýza je realizována podle metodologie CRISP-DM. V práci jsou popsány její jednotlivé etapy a dána doporučení, kterými by se měla organizace řídit.
Rozsah stran
65 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Pouze v rámci univerzity
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D34283
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
fluktuace zaměstnanců, motivace, Data Mining, CRISP-DM, employee turnover, motivation, Data Mining, CRISP-DM