Zaměstnanecké benefity
Diplomová práceOtevřený přístupDatum publikování
2015
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, které jsou v dnešní době nedílnou součástí celkové odměny poskytované zaměstnancům za jejich práci a dávají organizaci možnost odlišit se od ostatních společností. V práci jsou nejprve uvedeny teoretické poznatky z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Dále je zde vytvořen přehled zaměstnaneckých benefitů využívaných v České republice a jejich daňová výhodnost jak z hlediska zaměstnance, tak i zaměstnavatele. V závěru je provedena analýza poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybraných společnostech na základě výsledků dotazníkového šetření a komparace těchto společností na základě různých kritérií.
Rozsah stran
78 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D33000
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
employee advantages, employee benefits, remuneration system, cafeteria, tax preference, basis of assessment, zaměstnanecké výhody, zaměstnanecké benefity, systém odměňování, daňové zvýhodnění, vyměřovací základ