Digitální knihovnaUPCE
 

Zaměstnanecké benefity

Diplomová práceOtevřený přístup
Náhled

Datum publikování

2015

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, které jsou v dnešní době nedílnou součástí celkové odměny poskytované zaměstnancům za jejich práci a dávají organizaci možnost odlišit se od ostatních společností. V práci jsou nejprve uvedeny teoretické poznatky z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Dále je zde vytvořen přehled zaměstnaneckých benefitů využívaných v České republice a jejich daňová výhodnost jak z hlediska zaměstnance, tak i zaměstnavatele. V závěru je provedena analýza poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybraných společnostech na základě výsledků dotazníkového šetření a komparace těchto společností na základě různých kritérií.

Rozsah stran

78 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a management podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D33000

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

employee advantages, employee benefits, remuneration system, cafeteria, tax preference, basis of assessment, zaměstnanecké výhody, zaměstnanecké benefity, systém odměňování, daňové zvýhodnění, vyměřovací základ

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced