Digitální knihovnaUPCE
 

Personální řízení organizací poskytujících sociální služby a nároky na výkon práce v této organizaci

Bakalářská práce
Náhled

Datum publikování

2015

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou personálního řízení organizací poskytujících sociální služby. Práce je zaměřena na charakteristiku organizací, které sociální služby poskytují, jejich možnosti financování a na zaměstnance, kteří tyto služby poskytují. V praktické části je provedena analýza třech organizací poskytujících sociální služby, jejichž zaměstnanci z managementu poskytli rozhovor o personálním řízení a operační pracovníci vyplnili dotazník týkající se náročnosti výkonu této práce. Dále je provedena analýza veřejně dostupných informací, která je zaměřená na finanční výsledky. Celá práce je zakončena SWOT analýzou.

Rozsah stran

66 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Pouze v rámci univerzity

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a provoz podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D32184

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

human resources management, social services, questionnaire, non-governmental organization, public benefit organization, companies providing social services, personální řízení, sociální služby, nestátní neziskové organizace, obecně prospěšné společnosti

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced