| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
cze |
| dc.contributor.author |
Chára, Jiří
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-08-10T07:50:01Z |
|
| dc.date.available |
2015-08-10T07:50:01Z |
|
| dc.date.issued |
2015 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/60612 |
|
| dc.description.abstract |
Tématem této práce je právní úprava skončení pracovního poměru z hlediska právní úpravy České republiky. Nejprve jsou vysvětleny základní pojmy, jako je pracovní poměr a jeho subjekty. Dále se práce věnuje přímo tématu skončení pracovního poměru ve světle právní úpravy České republiky. Zde jsou podrobně rozebrány veškeré způsoby skončení pracovního poměru, tak jak je upravuje právní řád České republiky. Jednotlivé kapitoly práce jsou věnovány dohodě, rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitému zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Následuje výklad o neplatném rozvázání pracovního poměru a nárokům z neplatného rozvázání pracovního poměru plynoucích. |
cze |
| dc.format |
52 s. + 6 s. příl. |
cze |
| dc.format.extent |
1264374 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
labour law |
eng |
| dc.subject |
labour code |
eng |
| dc.subject |
employment |
eng |
| dc.subject |
employer |
eng |
| dc.subject |
employee |
eng |
| dc.subject |
termination of employment |
eng |
| dc.subject |
pracovní právo |
cze |
| dc.subject |
zákoník práce |
cze |
| dc.subject |
pracovní poměr |
cze |
| dc.subject |
zaměstnavatel |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanec |
cze |
| dc.subject |
skončení pracovního poměru |
cze |
| dc.title |
Rozvázání pracovního poměru |
cze |
| dc.title.alternative |
Termination of employment |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2015 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The theme of this thesis is the legal regulation after the termination of employment relationship in aspect of the legal regulation of the Czech Republic. At the beginning, basic concepts are explained, such as the employment relationship and its subjects. Further on, the thesis deals directly with the theme of the employment relationship termination in aspect of the legal regulation of the Czech Republic. All ways of the termination of employment relationship are analyzed in detail as they are regulated by the legal order of the Czech Republic. The individual chapters of the thesis are devoted to the termination of employment by agreement; termination of employment by notice of dismissal; termination of employment by instant dismissal; termination of employment by dismissal during the probationary period. An explanation is given of an invalid termination of employment relationship as well as entitlements resulting from the invalid termination of employment relationship. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D32176 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi a cílem a závěry práce a odpověděl na následující otázky:1) Nový občanská zákoník a navazující novela zákoníku práce umožnily okamžité zruaení pracovního poměru zákonným zástupcem zaměstnavatele mladaího 16 let. Z jakých důvodů a za jakých podmínek k tomu může dojít? 2) Při přijímání současného zákoníku práce navrhovali zástupci zaměstnavatelů umožnit rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele i bez důvodu (s vyaaím odstupným)? Jaké vidíte výhody a nevýhody takové úpravy? |
cze |
| dc.identifier.stag |
26030 |
cze |
| dc.date.embargo |
2015-04-24 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
