| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
cze |
| dc.contributor.author |
Fiebichová, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-08-10T07:50:01Z |
|
| dc.date.available |
2015-08-10T07:50:01Z |
|
| dc.date.issued |
2015 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/60611 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá pracovněprávními následky přeměn právnických osob. Teoretická část je zaměřena na popis jednotlivých přeměn a vysvětlení vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem a novým zaměstnavatelem. Praktická část ukazuje, k jakým změnám došlo v konkrétním podniku po akvizici. Na závěr jsou podána doporučení. |
cze |
| dc.format |
53 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1650754 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
employees |
cze |
| dc.subject |
employers |
cze |
| dc.subject |
labour-law relationships |
cze |
| dc.subject |
merger |
cze |
| dc.subject |
acquisition |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
zaměstnavatelé |
cze |
| dc.subject |
pracovněprávní vztahy |
cze |
| dc.subject |
fúze |
cze |
| dc.subject |
akvizice |
cze |
| dc.title |
Pracovněprávní důsledky přeměn právnických osob |
cze |
| dc.title.alternative |
Labour-law consequences of the transformation of legal entities |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2015 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with the employment consequences of the transformation of legal entities. The theoretical part is focused on the description of the individual transformations, and an explanation of the relations between the employees and the employer and the new employer. The practical part shows what changes occurred in the specific enterprise after the acquisition. In conclusion, the recommendations are made. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D32182 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi s cílem práce a dosaženými závěry práce. Odpověděl na otázky:1) Považujete ochranu zaměstnance při změnách zaměstnavatele za dostatečnou? Co může zaměstnance v této situaci ochránit nejlépe, případně mu pomoci? 2) Má společnost Mlékárna Hlinsko (Agrofert) k dispozici výsledky Vaaí práce? |
cze |
| dc.identifier.stag |
26028 |
cze |
| dc.date.embargo |
2015-04-30 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
