| dc.contributor.advisor |
Šatera, Karel |
cze |
| dc.contributor.author |
Škaroupka, David
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-06-25T10:35:06Z |
|
| dc.date.available |
2015-06-25T10:35:06Z |
|
| dc.date.issued |
2015 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/59947 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce bude sloužit studentům i veřejnosti pro pochopení problematiky personalistiky. Měla by pomoci s poznáním základních pojmů a problémů a pochopení základních otázek týkajících se této problematiky s ohledem na různě velké obchodní korporace. V této práci je po seznámení s danou problematikou provedeno danými metodami srovnání velké firmy s firmou malou. Rozsah práce koresponduje se zadáním této bakalářské práce. |
cze |
| dc.format |
56 s. + 4 s. příl. |
cze |
| dc.format.extent |
1330962 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 27.4.2016 |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
zaměstnavatelé |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
personální útvar |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
employers |
eng |
| dc.subject |
employee |
eng |
| dc.subject |
personnel department |
eng |
| dc.subject |
human resource activities |
eng |
| dc.title |
Problematika personalistiky v obchodní firmě |
cze |
| dc.title.alternative |
The issue of human resource management in a business company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2015 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This work will serve students and general public to understand the problems of the human resources. It should help to learn basic concepts and problems and to understand the issue of the human resources regarding of the business companies and their size. After introduction on the issues of the human resources in this work there is comparison of a large company with a small company by the specified methods. Scope of this work corresponds with the specifications of the thesis. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D32170 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Student seznámil komisi se závěry práce a odpověděl na otázky položené vedoucím práce:1. Vydefinujte shrnutí výsledků Vaaí bakalářské práce syntetickou metodou. 2. Charakterizujte nové přístupy a trendy využívané v personalistice a jakým způsobem jsou ve Vámi analyzovaných společnostech využívány? |
cze |
| dc.identifier.stag |
25531 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
