Problematika personalistiky v obchodní firmě
Bakalářská práceStatus neznámýDatum publikování
2015
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato práce bude sloužit studentům i veřejnosti pro pochopení problematiky personalistiky. Měla by pomoci s poznáním základních pojmů a problémů a pochopení základních otázek týkajících se této problematiky s ohledem na různě velké obchodní korporace. V této práci je po seznámení s danou problematikou provedeno danými metodami srovnání velké firmy s firmou malou. Rozsah práce koresponduje se zadáním této bakalářské práce.
Rozsah stran
56 s. + 4 s. příl.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 27.4.2016
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D32170
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
management, personalistika, zaměstnavatelé, zaměstnanci, personální útvar, personální činnosti, human resource management, employers, employee, personnel department, human resource activities