| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
cze |
| dc.contributor.author |
Ondráčková, Tereza |
|
| dc.date.accessioned |
2014-09-22T12:30:12Z |
|
| dc.date.available |
2014-09-22T12:30:12Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/58313 |
|
| dc.description.abstract |
Práce je zaměřena na jednu z nejdůležitějších částí řízení lidských zdrojů a to na zisk, příjem a výběr zaměstnanců městské policie Hradce Králové. Práce se zabývá všeobecnou problematikou a novými trendy vyskytujícími se v dané oblasti. Cílem práce je analýza poznatků v praxi na konkrétním subjektu. |
cze |
| dc.format |
74 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1465637 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
výběrové řízení |
cze |
| dc.subject |
výběr zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
podniky |
cze |
| dc.subject |
tender |
eng |
| dc.subject |
selection of employees |
eng |
| dc.subject |
enterprise |
eng |
| dc.title |
Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace |
cze |
| dc.title.alternative |
New trends in employees´ selection and analysis of selection procedure of chosen organization |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The thesis focuses on one of the most important parts of the Human Resources Management like recruiting, hiring and selecting of employees of the Municipal Police of Hradec Králové. The thesis does not only deal with general issues, but also with new trends occurring in the section. The aim of this thesis is perform the analysis of knowledge in practice in a particular subject. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D31035 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Název diplomové práce: Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace. Cílem práce je charakterizovat problematiku získávání zaměstnanců s akcentem na nové trendy v oblasti výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení městské policie HK.Otázky vedoucí práce:1) Vysvětlete, co znamená due diligence zaměstnanců a zda má nějaký význam v případě Městské policie.2) Jaký je, podle Vašeho názoru, potenciál LindedIn v ČR a co ovlivňuje to, zda bude více využíván.Otázky oponenta práce:1) Jakým způsobem se promítl do výběrového řízení zákon č. 89/2012 Sb. Občanský zákoník? 2) Je možno závěry diplomové práce využít i u jiných organizací veřejné správy? |
cze |
| dc.identifier.stag |
22192 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
