| dc.contributor.advisor |
Šatera, Karel |
cze |
| dc.contributor.author |
Sýkorová, Veronika |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:18:33Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:18:33Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/56499 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce si klade za cíl seznámit studenty a veřejnost s problematikou personalistiky v obchodní firmě a pochopení celé této problematiky, měla by pomoci úspěšně se vnořit do logiky tohoto procesu jako takového. V práci bude analyzována malá, střední a velká firma a srovnání jejich procesu personalistiky, s cílem navrhnout optimální relalizaci personalistiky. Rozsah práce koresponduje s osnovami předmětu. |
cze |
| dc.format |
43 s. |
cze |
| dc.format.extent |
4310906 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
personalistika |
cze |
| dc.subject |
zaměstnavatelé |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
personální útvary |
cze |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
personnel management |
eng |
| dc.subject |
employers |
eng |
| dc.subject |
employees |
eng |
| dc.subject |
personnel departments |
eng |
| dc.title |
Problematika personalistiky v obchodní firmě |
cze |
| dc.title.alternative |
Problems of personnel management in business company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this work is familiarize students and public with problems of human resources in company. My work should help successfully come through all processes in human resources. In practical part are analyzed processes of human resources in small, medium and large companies and compared those processes. At the end are suggested modification of human resources processes. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30730 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo teoretické vymezení důležitosti personalistiky v managementu obchodní firmy a komparativní metodou a s využitím metody analýzy a syntézy, srovnat problematiku personalistiky ve velké firmě, vůči střední a malé firmě. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce: 1. Zrekapitulujte Vaše zjištění rozdílů v problematice personalistiky ve velké firmě, vůči střední a malé firmě? Zdůrazněte ty nejdůležitější. |
cze |
| dc.identifier.stag |
19678 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
