| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
cze |
| dc.contributor.author |
Němcová, Jana |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:17:37Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:17:37Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/56333 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnáváním matek po mateřské a rodičovské dovolené. V jednotlivých kapitolách je rozebráno postavení žen ve společnosti, pojmy diskriminace a rovné zacházení, a dále postavení žen a matek v pracovním právu a jejich zaměstnávání. Poslední kapitola je věnována výsledkům dotazníkového šetření, které je zaměřeno především na zjištění dodržování zákazu diskriminace matek při přijímání nebo návratu do zaměstnání z mateřské či rodičovské dovolené. |
cze |
| dc.format |
44 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1802788 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
zaměstnávání matek |
cze |
| dc.subject |
mateřská dovolená |
cze |
| dc.subject |
rodičovská dovolená |
cze |
| dc.subject |
diskriminace |
cze |
| dc.subject |
rovné zacházení |
cze |
| dc.subject |
pracovní právo |
cze |
| dc.subject |
employment of mothers |
eng |
| dc.subject |
maternity leave |
eng |
| dc.subject |
parental leave |
eng |
| dc.subject |
discrimination |
eng |
| dc.subject |
principle of equality |
eng |
| dc.subject |
labour-law |
eng |
| dc.title |
Zaměstnávání matek po mateřské dovolené a zásada rovného zacházení |
cze |
| dc.title.alternative |
Employment of mothers after maternity leave and the principle of equality |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with the employment of mothers after maternity and parental leave. The individual chapters discuss the role of women in society, the concepts of discrimination and equal treatment and status of women and mothers in labour-law and employment. The last chapter is devoted to the results of the survey, which focuses primarily on the findings of the prohibition on discrimination against mothers when admission or returning to work from maternity or parental leave. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30738 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Název bakalářské práce: Zaměstnávání matek po mateřské dovolené a zásada rovného zacházení. Cílem práce je analyzovat dodržování zákazu diskriminace při zaměstnávání zaměstnankyň po mateřské dovolené s využitím dotazníkového šetření.Otázky k obhajobě:1. Ve kterých ustanoveních zákoníku práce můžeme vidět snahu státu zvýhodnit postavení žen - matek, resp. těhotných žen v pracovním procesu? Myslíte, že tato ustanovení mají na zaměstnávání žen pozitivní vliv?2. V jakých bodech spatřujete nejdůležitější výsledky provedeného dotazníkového šetření? Dala byste na základě dotazníkového šetření nějaká doporučení (pro stát, případně pro zaměstnavatele)? |
cze |
| dc.identifier.stag |
22582 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
