| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Forejtová, Eliška |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:16:11Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:16:11Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/56095 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá interním vzděláváním zaměstnanců společnosti Holcim (Česko) a.s., s názvem Holcim Management Academy a následné efektivitě tohoto vzdělávání.
V práci budou nejdříve rozebrány teoretické pojmy a přístupy ke vzdělávání, následně představena společnost Holcim (Česko) a.s. a jednotlivé části interního vzdělávání, které je ve společnosti dosti propracované, zároveň vyhodnocení přínosu těchto kurzů pro zaměstnance.
Závěrem budou zhodnocena jednotlivá zjištění a navržena doporučení, která by pro společnost mohla být přínosná pro zlepšení jejího specifického vzdělávání. |
cze |
| dc.format |
90 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2040686 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
Holcim Management Academy |
cze |
| dc.subject |
rozvoj |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
Education |
cze |
| dc.subject |
development |
cze |
| dc.subject |
employees |
cze |
| dc.title |
Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Education of employees in a selected organization |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Bukovčan, Andrej |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This diploma work deals with the internal training of employees of the company Holcim (Czech) PLC, with the name Holcim Management Academy and subsequent effectiveness of this training.
At the first time I´m going to discuss a theoretical concepts and approaches to learning at my work. Then I´m going to introduce the company Holcim (Czech) PLC and each part of internal training which is at a fairly sophisticated and I am going to evaluate the benefits of these courses for employees at the same time.
At the end I am going to evaluate various findings and suggest recommendations that could be beneficial for the improvement of specific training at the company. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30053 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce byla analýza vzdělávání ve vybrané společnosti a na jejím základě tvorba možných zlepšení současného stavu. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem:
1. V rámci rozpravy by autorka měla uvést svůj názor na možnosti financování vzdělávání pracovníků Holcim (Česko) z ESF v současném rozpočtovém období.
2. Proč ve zpracované analýze jsou uvedeny údaje o některých školeních z let 2011, 2012 a neobsahují údaje za rok 2013?
3. Jakým způsobem lze podporovat interní trenéry ve společnosti?
4. Jsou ve společnosti další oblasti pro rozšíření Holcim Management Academy? |
cze |
| dc.identifier.stag |
22077 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
