| dc.contributor.advisor |
Sejkora, František |
cze |
| dc.contributor.author |
Kubištová, Jana |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:15:35Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:15:35Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/55996 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce je zaměřena na mzdové účetnictví v České republice. Teoretická část se zabývá obecně mzdovou problematikou (daňové zatížení mezd, sociální a zdravotní pojištění, výpočet a účtování mezd) a legislativními změnami v oblasti mezd. Praktická část je zaměřena na mzdový systém v konkrétní firmě, který je vyhodnocen vybranými statistickými metodami. |
cze |
| dc.format |
84 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2440529 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
mzda |
cze |
| dc.subject |
daně |
cze |
| dc.subject |
zdravotní pojištění |
cze |
| dc.subject |
sociální pojištění |
cze |
| dc.subject |
mzdové formy |
cze |
| dc.subject |
wage |
eng |
| dc.subject |
taxes |
eng |
| dc.subject |
health insurance |
eng |
| dc.subject |
social insurance |
eng |
| dc.subject |
payroll form |
eng |
| dc.title |
Mzdové účetnictví |
cze |
| dc.title.alternative |
The payroll accounting |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Votrubová, Marie |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on payroll accounting in Czech Republic. Theoretical part is generally concerned with salary issue (taxation, social and health insurance, salary calculation and accounting), and the legislative changes of reward system. Practical part is concentrated on the salaries in concrete firm, which are evaluated by chosen statistical methods. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30033 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce bylo vymezit základní pojmy, které zahrnuje mzdové účetnictví a zobrazit proces odměňování včetně analýzy systémů odměňování v~konkrétní společnosti. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem práce:
1. Jaký je dopad poskytování zaměstnaneckých benefitů do účetních výkazů?
2. Může osoba pracující v r. 2014 na dohodu o provedení práce uplatnit daňové přiznání za r. 2014 zaplacenou srážkovou daň z této dohody? (dohoda byla v limitu do 10000 Kč a zaměstnavatel odvedl srážkovou daň) |
cze |
| dc.identifier.stag |
22136 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
