| dc.contributor.advisor |
Horčička, Aleš |
cze |
| dc.contributor.author |
Bartošová, Tereza |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:14:52Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:14:52Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/55876 |
|
| dc.description.abstract |
Tématem bakalářské práce je porovnání charakteristických rysů managementu ve světě. Práce je zaměřena na vliv kulturních, sociologických a psychologických aspektů při řízení společnosti. Je provedena analýza manažerských činností a projevů různých kultur v managementu ve světě. |
cze |
| dc.format |
69 s., ix |
cze |
| dc.format.extent |
2122924 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
multikulturalita |
cze |
| dc.subject |
kultura |
cze |
| dc.subject |
národnost |
cze |
| dc.subject |
psychologie |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
multiculturalism |
cze |
| dc.subject |
culture |
cze |
| dc.subject |
nationality |
cze |
| dc.subject |
psychology |
cze |
| dc.title |
Kulturní a psychologické odlišnosti managementu ve světě |
cze |
| dc.title.alternative |
Cultural and Psychological Differences of Management in the World |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The topic of this thesis is to compare the characteristics of management in the world. The thesis is focused on the influence of cultural, sociological and psychological aspects of managerial work. It is an analysis of managerial activities and expressions of various cultures in the management in the world. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30208 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo provést komparaci výkonu manažerských funkcí v odlišných částech světa, zjistit míru vlivu kulturních a psychologických aspektů na řízení podniku ve vybraných státech, navrhnout doporučení pro snazší aplikaci interkulturního managementu v~podnikání i každodenním životě. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce:
1. Na základě zpracované komparace evropského, amerického a asijského managementu uveďte možnou inspiraci pro management v ČR?
2. Jaké aspekty považujete při aplikaci interkulturního managementu v podnikání i každodenním životě za nejdůležitější? |
cze |
| dc.identifier.stag |
22628 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
