| dc.contributor.advisor |
Jindrová, Pavla |
cze |
| dc.contributor.author |
Lébl, Matěj |
|
| dc.date.accessioned |
2013-09-16T00:01:53Z |
|
| dc.date.available |
2013-09-16T00:01:53Z |
|
| dc.date.issued |
2013 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/53611 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářské práce je věnována teorii personální politiky a vybraných součástí, jako je personální plánování, získávání a výběr pracovníků, odměňování a vzdělávání pracovníků, hodnocení pracovníků a pracovní podmínky a péče o zaměstnance. Následně je popsáno, jak se k jednotlivým činnostem přistupuje ve vybraném podniku. Vybraný podnik se zabývá výrobou průmyslových těsnění a řadí se mezi velké podniky. V závěru práce následuje vyhodnocení zjištění, SWOT analýza a návrhy změn, které by měly vést ke zlepšení v rámci provádění personální politiky. |
cze |
| dc.format |
45 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1359345 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Personální politika |
cze |
| dc.subject |
personální strategie |
cze |
| dc.subject |
personální řízení |
cze |
| dc.subject |
benefity |
cze |
| dc.subject |
Personnel policy |
cze |
| dc.subject |
personnel strategy |
cze |
| dc.subject |
personnel management |
cze |
| dc.subject |
benefits |
cze |
| dc.title |
Analýza personální politiky vybrané firmy |
cze |
| dc.title.alternative |
The Analysis of Personnel Policy in Chosen Company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2013 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is devoted to the theory of personnel policy and chosen personnel activities like personnel planning, workers recruitment and selection, evaluation, working conditions and care for employees. Subsequently is described the approach to these personnel activities in the chosen company. This company manufactures industrial seal and it ranks among large enterprises. In the conclusion is evaluation, SWOT analysis and proposals of changes, which should lead to improvement. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav matematiky a kvantitativních metod |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30694 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
1.Jaký dopad měla poslední hospodářská krize na personální politiku vybrané firmy?
2.Nakolik se odlišuje praxe ve vybrané firmě od teorie personální politiky? |
cze |
| dc.identifier.stag |
19239 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
