Práce se zabývá změnou v pracovněprávní legislativě od přijetí nového zákoníku práce v roce 2006. Cílem práce tedy je popsat a analyzovat změny v pracovněprávních předpisech od účinnosti nového zákoníku práce (od 1. 1. 2007) se zaměřením na změny v roce 2012.