Abstrakt:
Bakalářská práce je zaměřena na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v Generali Pojišťovna a.s. V první části se práce zabývá významem lidských zdrojů a možnostmi jejich rozvoje. V další části jsou vysvětleny teoretické modely změn, vliv technologií na rozvoj a metody vzdělávání. Závěrečná část analyzuje rozvojový potenciál ve sledovaném podniku se zaměřením na nástroje vzdělávání. Na základě analýzy jsou udělena doporučení pro další rozvoj.