Analýza hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci

Drncová, Zuzana

Digitální knihovna UPCE
→
Univerzita Pardubice
→
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Drncová, Zuzana
dc.date.accessioned	2013-07-20T01:56:05Z
dc.date.available	2013-07-20T01:56:05Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/52416
dc.description.abstract	V této práci byl popsán proces ročního hodnocení zaměstnanců a jeho vývoj v navazujících 10-ti letech v nejmenované organizaci. Může být použit jako námět k nastavení systému hodnocení v jiné organizaci.	cze
dc.format	66 s.	cze
dc.format.extent	1936861 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	hodnocení	cze
dc.subject	pracovní výkon	cze
dc.subject	hodnotící rozhovor	cze
dc.subject	sebehodnocení	cze
dc.subject	zpětná vazba	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	demotivace	cze
dc.subject	osobní rozhovor	cze
dc.subject	hodnotitel	cze
dc.subject	evaluation	eng
dc.subject	work performance	eng
dc.subject	evaluation interview	eng
dc.subject	self-assessment	eng
dc.subject	feedback	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.subject	demotivation	eng
dc.subject	personal interview	eng
dc.subject	evaluated	eng
dc.subject	evaluator	eng
dc.title	Analýza hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Analysis of employee evaluation in a selected organization	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2013	cze
dc.description.abstract-translated	This work describes the process of employee evaluation and its development in 10 years long period in the XY Organisation. It may be serve as a a device for the evaluation process in another organization.	eng
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky a managementu	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a provoz podniku	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D28525	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.defence	Studentka obhajovala práci na téma Analýza hodnocení pracovního výkonu vybrané organizace. Otázky při obhajobě: 1. Které z doporučení daná organizace bude aplikovat při hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců. 2. V rámci rozpravy by se autorka mohla vyjádřit k modelu hodnocení 360°a to jak v praktické úrovni, tak v teoretické (výhody a nevýhody). 3. Z jakého důvodu autorka zapracovala do teoretické části 15 modelových skupin lidí.	cze
dc.identifier.stag	19737	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze