Digitální knihovnaUPCE
 

Analýza hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci

Bakalářská práceOtevřený přístup
Náhled

Datum publikování

2013

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

V této práci byl popsán proces ročního hodnocení zaměstnanců a jeho vývoj v navazujících 10-ti letech v nejmenované organizaci. Může být použit jako námět k nastavení systému hodnocení v jiné organizaci.

Rozsah stran

66 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a provoz podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D28525

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

hodnocení, pracovní výkon, hodnotící rozhovor, sebehodnocení, zpětná vazba, motivace, demotivace, osobní rozhovor, hodnotitel, evaluation, work performance, evaluation interview, self-assessment, feedback, motivation, demotivation, personal interview, evaluated, evaluator

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced