| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
cze |
| dc.contributor.author |
Dobrovolná, Kateřina |
|
| dc.date.accessioned |
2013-07-20T01:53:26Z |
|
| dc.date.available |
2013-07-20T01:53:26Z |
|
| dc.date.issued |
2013 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/51993 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem této práce je popsat problematiku rozdílného přístupu k uchazečům o zaměstnání a zaměstnancům z důvodu věku, tedy tzv. ageismus. Zaměřuje se na srovnání české právní úpravy s jinými právními řešeními ve světě. Součástí práce je výzkum výskytu věkové diskriminace v pracovněprávních vztazích v České republice. |
cze |
| dc.format |
53 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1087248 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
diskriminace |
cze |
| dc.subject |
ageismus |
cze |
| dc.subject |
mezinárodní právo |
cze |
| dc.subject |
evropské právo |
cze |
| dc.subject |
vnitrostátní právo |
cze |
| dc.subject |
discrimination |
eng |
| dc.subject |
ageism |
eng |
| dc.subject |
international law |
eng |
| dc.subject |
European law |
eng |
| dc.subject |
national law |
eng |
| dc.title |
Diskriminace z důvodu věku v pracovním právu |
cze |
| dc.title.alternative |
Age discrimination in employment law |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2013 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The aim of my work is to describe the problems of a different approach to job-seekers and employees because of their age, so-called ageism. Focuses on the comparison of Czech legislattion with other legal solutions in the world. Part of the work is the research of age discrimination in employment relations in the Czech Republic. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D28859 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s výsledky své bakalářské práce. Cílem práce je zpracovat problematiku tzv. ageismu, srovnání české právní úpravy s jinými řešeními ve světě včetně doporučení pro českou právní úpravu a analýza vybraných konkrétních případů a jejich zhodnocení. Teoretická východiska práce byly vypracovány na základě rešerše literatury a analýzy současného stavu. Praktická část rozebírá podrobněji věkovou diskriminaci v pracovních vztazích. V závěru jsou identifikovány konkrétní přínosy a návrhy na zlepšení. Po prezentaci byly kladeny doplňující otázky. |
cze |
| dc.identifier.stag |
19711 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
