Diskriminace z důvodu věku v pracovním právu
Bakalářská práceDatum publikování
2013
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem této práce je popsat problematiku rozdílného přístupu k uchazečům o zaměstnání a zaměstnancům z důvodu věku, tedy tzv. ageismus. Zaměřuje se na srovnání české právní úpravy s jinými právními řešeními ve světě. Součástí práce je výzkum výskytu věkové diskriminace v pracovněprávních vztazích v České republice.
Rozsah stran
53 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D28859
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
diskriminace, ageismus, mezinárodní právo, evropské právo, vnitrostátní právo, discrimination, ageism, international law, European law, national law