| dc.contributor.advisor |
Šatera, Karel |
cze |
| dc.contributor.author |
Špaček, Jakub |
|
| dc.date.accessioned |
2013-07-20T01:52:00Z |
|
| dc.date.available |
2013-07-20T01:52:00Z |
|
| dc.date.issued |
2013 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/51768 |
|
| dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je porovnat dva stimulační programy firem s různým typem podnikání. V teoretické části jsou charakterizovány základní pojmy, které se týkají motivace a stimulace zaměstnanců. V praktické části jsou představeny a porovnány stimulační programy daných společností. Na závěr jsou navrhnuty úpravy stimulačních programů. |
cze |
| dc.format |
63 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2676485 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
stimulace |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
OVB |
cze |
| dc.subject |
T-Mobile |
cze |
| dc.subject |
benefity |
cze |
| dc.subject |
MLM |
cze |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
stimulation |
eng |
| dc.subject |
employee |
eng |
| dc.subject |
benefits |
eng |
| dc.title |
Motivace a stimulace zaměstnanců v závislosti na typu podnikání |
cze |
| dc.title.alternative |
Motivation and stimulation of employees in dependent on the type of business |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2013 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this work is to compare the two stimulus programs of companies with different types of business. Basic terms are characterized in the theoretical part which is occupied by motivation and stimulation of employees. Stimulus programs of those companies are presented and compared in the practical part . At the end are suggested modification of stimulus programs. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Manažerská etika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D28851 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Práce se zabývá motivací a stimulací zaměstnanců v závislosti na typu podnikání. Cílem práce bylo po teoretickém vymezení motivace a stimulace v návaznosti na produktivitu a efektivitu zaměstnanců je komparativní metodou zanalyzovat způsob stimulace zaměstnanců v návaznosti na typu činnosti podnikání se zaměřením na její zlepšení. Student poté seznámil komisi se závěry práce a odpověděl na otázky položené vedoucím práce:
1. Vysvětlete roli stimulace a motivace v současné době ekonomické krize.
2. Jakou důležitost sehrává stimulace a motivace v managementu? |
cze |
| dc.identifier.stag |
19625 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
