| dc.contributor.advisor |
Petr, Pavel |
cze |
| dc.contributor.author |
Matoušková, Marcela
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-07-20T01:51:27Z |
|
| dc.date.available |
2013-07-20T01:51:27Z |
|
| dc.date.issued |
2013 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/51683 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce se zabývá problematikou získávání a zpracovávání informací ze sociálních sítí pro potřeby řízení lidských zdrojů. Teoretická část obsahuje obecné informace o sociálních sítích a dále úvod do řízení lidských zdrojů, především do oblasti získávání zaměstnanců a využití informačních systémů. Další část se zabývá možnostmi využití informací ze sociálních sítí z hlediska náboru zaměstnanců a z hlediska monitoringu a prezentace firem. V praktické části je znázorněno využití Data Miningu pro potřeby řízení lidských zdrojů. |
cze |
| dc.format |
66 s. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
sociální sítě |
cze |
| dc.subject |
řízení lidkých zdrojů |
cze |
| dc.subject |
zpracovávání dat |
cze |
| dc.subject |
data mining |
eng |
| dc.subject |
social networks |
eng |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
data processing |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů a sociální sítě |
cze |
| dc.title.alternative |
Management of Human Resources and Social Networks |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2013 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The thesis is focused on issue of extraction and processing of information from social networks for needs of management of human resources. The theoretical part contains general information about social networks and introduction to human resource management, especially in the part of recruitment and usage of information systems. The next part deals with possibilities of the use of information from social networks in terms of recruitment and in terms of monitoring and company presentations. In the practical part is represented the use of Data Mining for the needs of human resources management. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav systémového inženýrství a informatiky |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D28134 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka prezentovala práci na téma Řízení lidských zdrojů a sociální sítě. Cílem práce je ukázat možnosti využití dat ze sociálních sítí pro potřeby řízení lidských zdrojů v podniku pomocí Data Miningových metod. |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka prezentovala práci na téma Řízení lidských zdrojů a sociální sítě. Cílem práce je ukázat možnosti využití dat ze sociálních sítí pro potřeby řízení lidských zdrojů v podniku pomocí Data Miningových metod. |
cze |
| dc.identifier.stag |
21817 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
