Přijímání pracovníků společnosti Synthesia, a.s.
Diplomová práceOmezený přístupDatum publikování
2012
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce je zaměřena na popis procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti Synthesia, a.s. Teoretická část práce je věnována popisu všech personálních činností se zaměřením na získávání, výběr a přijímání pracovníků. V praktické části je představena společnost a popsán daný proces probíhající v této společnosti. V rámci praktické části je provedena analýza současného personálního stavu ve společnosti spolu s analýzou výstupů za sledované období od roku 2009 do roku 2011. V závěru této části je zhodnocen celý proces spolu s návrhy pro zlepšení.
Rozsah stran
96 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Práce není přístupná
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D26119
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (archiv)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální činnosti, personální plánování, získávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání pracovníků, adaptace, human resource management, personnel actions, personal planning, recruitment of employees, employee selection, adaptation of employees