Analýza procesu přijímání pracovníků ve společnosti Paramo, a.s.
Diplomová práceOmezený přístupDatum publikování
2012
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se zabývá analýzou procesu přijímání pracovníků ve společnosti Paramo, a.s. Teoretická část práce je zaměřena na úlohu řízení lidských zdrojů v organizaci a na proces přijímání pracovníků. V praktické části diplomové práce je představena společnost Paramo, a.s. a následně analyzován proces přijímání pracovníků ve společnosti. Závěrem dochází ke zhodnocení situace a k uvedení návrhů na zlepšení.
Rozsah stran
102 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Pouze v rámci univerzity
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D26103
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální činnosti, přijímání pracovníků, získávání pracovníků, výběr pracovníků, adaptace pracovníků, human resource management, personnel activities, recruitment of employees, selection of employes, adaptation of employees