Digitální knihovnaUPCE
 

Přijímání pracovníků ve vybrané organizaci

Bakalářská práceOtevřený přístup

Abstrakt

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou přijímacího řízení. V první části je nejprve definován pojem řízení lidských zdrojů s jednotlivými personálními činnostmi. Následuje popis možností a metod využívaných v přijímacím řízení. V praktické části je představena ČSOB Pojišťovna a analyzován postup výběru a přijetí zaměstnance. V závěru práce jsou návrhy na zlepšení stávajícího systému společnosti.

Rozsah stran

64 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Práce není přístupná

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a provoz podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D26067

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (archiv)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

lidské zdroje, nábor, výběr, adaptace, human resources, recruitment, selection, adaptation

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced