Měření a řízení výkonnosti firem ve vztahu k zaměstnancům

Abstract

Diplomová práce pojednává o způsobech měření výkonnosti podniku ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají na výkon zásadní vliv. Cílem této práce je provést analýzu výkonnosti zaměstnanců ve vybrané firmě a určit soubor indikátorů, podle nichž by mohla být tato výkonnost sledována. Analýza je provedena pomocí souboru sestavených indikátorů výkonnosti ve vztahu k zaměstnancům. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky analýzy a stanoveny doporučení ke zlepšení.