Komparace systémů přijímání zaměstnanců ve vybraných podnicích
Bakalářská práceOmezený přístupDatum publikování
2012
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru pracovníků ve společnostech Panasonic Automotive Systems Czech, s. r. o. a Flextronics International, s.r.o. Cílem práce je vypracovat analýzu systému vyhledávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců v těchto společnostech. Na základě provedené analýzy a komparace budou vyhodnoceny přednosti a nedostatky těchto systému.
Součástí bakalářské práce budou vyhodnoceny také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současných systému vyhledávání.
Rozsah stran
54 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Práce není přístupná
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D26030
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (archiv)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, výběr zaměstnanců, přijímání zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, human resource management, employee selection, recruitment, employees adaptation