| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Kojzarová, Zuzana |
|
| dc.date.accessioned |
2012-07-15T22:41:28Z |
|
| dc.date.available |
2012-07-15T22:41:28Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/45915 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce je zaměřena na získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Kiekert-CS, s.r.o. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. V první půli se autorka věnuje vymezení základních pojmů v oblasti managementu, řízení lidských zdrojů a jednotlivým personálním činnostem, přičemž se zaměřuje na proces získávání a výběru pracovníků. Ve druhé, praktické, části je představena společnost, následně popsány současné zdroje získávání pracovníků a jednotlivé metody výběru zaměstnanců využívané ve společnosti. Cílem této bakalářské práce je na základě analýzy současného stavu získávání a výběru zaměstnanců navrhnout opatření, která by přispěla ke zvýšení efektivnosti procesu získávání a výběru pracovníků ve společnosti Kiekert-CS, s.r.o. |
cze |
| dc.format |
75 s. |
cze |
| dc.format.extent |
3351260 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/zip |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce není přístupná |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
získávání pracovníků |
cze |
| dc.subject |
výběr zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
výběrové řízení |
cze |
| dc.subject |
pohovory |
cze |
| dc.subject |
lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
obtaining employees |
eng |
| dc.subject |
selecting employees |
eng |
| dc.subject |
recruitment |
eng |
| dc.subject |
interview |
eng |
| dc.subject |
human resources |
eng |
| dc.title |
Metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Methods of obtaining and selecting employees in a chosen organization |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2012 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This Bachelor's thesis is focused on obtaining and selecting employees in the company Kiekert-CS, Ltd. The thesis is composed of two main parts. In the first half, the author deals with the definition of the basic terms in the case of management, human resource management and HR activities, which is mainly focused on the process of obtaining and selecting employees. In the second practical part of the Bachelor?s thesis, the author introduces the company and then describes the contemporary sources of obtaining and selecting employees in the company. The objective of the thesis is according to the analyses current state of recruitment and selection employees to suggest measures, which could lead to improve the process efficiency of recruitment and selection employees in the company Kiekert-CS, Ltd. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D26074 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Prezentace společnosti, metody získávání a výběru pracovníků ve společnosti, nedostatky při získávání a výběru pracovníků, program Hledání talentů a prezentace závěrů. Zodpovězení otázek vedoucího práce. Doplňující otázky komise. |
cze |
| dc.identifier.stag |
16227 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
