dc.contributor.advisor |
Šimonová, Stanislava |
cze |
dc.contributor.author |
Zavadilová, Iva |
|
dc.date.accessioned |
2012-07-15T22:40:07Z |
|
dc.date.available |
2012-07-15T22:40:07Z |
|
dc.date.issued |
2012 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/45669 |
|
dc.description.abstract |
Hlavním cílem diplomové práce je navržení modelu včetně ukazatelů pro řízení kvality zaměstnaneckých dat s využitím Six Sigma metodiky. Tato práce je rozdělena do čtyř hlavních částí. První část je zaměřena na popis informačního prostředí podniku a vymezení zaměstnaneckých dat a jejich kvality. Druhá část je zaměřena na výběr vhodného nástroje v rámci Six Sigma. Ve třetí části je vybraná Six Sigma metoda implementována na zaměstnanecká data v konkrétním podniku a čtvrtá část ukazuje systém měření a ověřování výsledků kvality zaměstnaneckých dat. |
cze |
dc.format |
70 s. |
cze |
dc.format.extent |
2526343 bytes |
cze |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Práce není přístupná |
cze |
dc.subject |
Six Sigma |
cze |
dc.subject |
kvalita zaměstnaneckých dat |
cze |
dc.subject |
DMAIC |
cze |
dc.subject |
SIPO |
cze |
dc.subject |
hlas zákazníka |
cze |
dc.subject |
DPMO |
cze |
dc.subject |
Poka-Yoke |
cze |
dc.subject |
histogram |
cze |
dc.subject |
Paretův diagram |
cze |
dc.subject |
Ishikawův diagram |
cze |
dc.subject |
employee´s data quality |
eng |
dc.subject |
voice of customer |
eng |
dc.subject |
Pareto diagram |
eng |
dc.subject |
Ishikawa diagram |
eng |
dc.title |
Využití Six Sigma pro řízení kvality zaměstnaneckých dat |
cze |
dc.title.alternative |
Application of Six Sigma methodology for employee data quality management |
eng |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Jirava, Pavel |
cze |
dc.date.accepted |
2012 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
The main goal of the thesis is to propose a model including indicators for quality management of employee data using Six Sigma methodology. The thesis is based on four main points. The first part identifies the company information environment and the definition of employee data and their quality. The second part focuses on the selection of appropriate Six Sigma tool. In the third part there is selected Six Sigma method implemented onto employee data in the particular company. The fourth part demonstrates a system for measuring and verifying the results of the employee data quality. |
eng |
dc.description.department |
Ústav systémového inženýrství a informatiky |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Regionální a informační management |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.identifier.signature |
D25737 |
|
dc.thesis.degree-program |
Systémové inženýrství a informatika |
cze |
dc.description.defence |
Studentka seznámila s výsledky své diplomové práce na téma Využití Six Sigma pro řízení kvality zaměstnaneckých dat. Otázky byly směřovány na oblast zvolené metody. Autorka na otázky odpovídala.
Otázky komise:
Kde jste získala potřebné informace pro definování chyb použitých ve Vaší práci?
Ošetřovala jste u rodných čísel při stanovování chyb i devítimístná rodná čísla?
V cílech práce je navrhnout model, ověřovala jste, zda již nějaký model existuje?
připomínána strana 31 a 32. |
cze |
dc.identifier.stag |
16279 |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |