Digitální knihovnaUPCE
 

Pobídkový systém odměňování a informační neurčitost

Článekpeer-reviewedpublished
Náhled

Datum publikování

2011

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

This paper aims to initiate an analytical account of the issues of economy condition applications incentive pay system employees. Economy and its fulfillment will be considered one of the conditions for effectiveness of the incentive application. The second condition for effectiveness will be achievement of the desired level of efficiency of application given incentive pay system. A sample can be considered a bonus pay system. Cost-effectiveness condition analysis is associated with an assessment of the impact of information uncertainty rules in structuring and quantifying the level of input factors (indicators) Determining the amount of potential incentives and performance of the condition of incentive pay.

Rozsah stran

p. 200-209

ISSN

1211-555X (Print)
1804-8048 (Online)

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Scientific papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics and Administration. 22 (4/2011)

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Název akce

ISBN

Studijní obor

Studijní program

Signatura tištěné verze

47940-22

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (studovna)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

uncertainty of information, economy, incentive pay system, cost analysis, confidence interval, selection statistic sample, base statistic sample

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced