Pobídkový systém odměňování a informační neurčitost
ČlánekOtevřený přístuppeer-reviewedpublishedDatum publikování
2011
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
This paper aims to initiate an analytical account of the issues of economy condition applications incentive pay system employees. Economy and its fulfillment will be considered one of the conditions for effectiveness of the incentive application.
The second condition for effectiveness will be achievement of the desired level of
efficiency of application given incentive pay system. A sample can be considered
a bonus pay system. Cost-effectiveness condition analysis is associated with an
assessment of the impact of information uncertainty rules in structuring and
quantifying the level of input factors (indicators) Determining the amount of potential incentives and performance of the condition of incentive pay.
Rozsah stran
p. 200-209
ISSN
1211-555X (Print)
1804-8048 (Online)
1804-8048 (Online)
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Scientific papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics and Administration. 22 (4/2011)
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Název akce
ISBN
Studijní obor
Studijní program
Signatura tištěné verze
47940-22
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
uncertainty of information, economy, incentive pay system, cost analysis, confidence interval, selection statistic sample, base statistic sample