| dc.contributor.advisor |
Paulovič, Jaroslav |
cze |
| dc.contributor.author |
Hloušková, Monika |
|
| dc.date.accessioned |
2012-02-06T17:22:24Z |
|
| dc.date.available |
2012-02-06T17:22:24Z |
|
| dc.date.issued |
2011 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/42433 |
|
| dc.description.abstract |
Práce se zabývá popisem systému vzdělávání ve společnosti DHL. Cyklus vzdělávání je v každé kapitole rozpracován teoreticky na základě studia odborné literatury a zároveň popsán z praxe společnosti DHL.
Postoj zaměstnanců ke vzdělávání byl podložen vlastní výzkumnou sondou, jejímž výsledkem je rozbor spokojenosti zaměstnanců a formulace možných korekcí. |
cze |
| dc.format |
32 s. |
cze |
| dc.format.extent |
631145 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
společnost DHL |
cze |
| dc.subject |
vzdělávání pracovníků |
cze |
| dc.subject |
analýza vzdělávacích potřeb |
cze |
| dc.subject |
designování vzdělávací aktivity |
cze |
| dc.subject |
metody výcviku |
cze |
| dc.subject |
hodnocení pracovníků |
cze |
| dc.subject |
company DHL |
eng |
| dc.subject |
employee´s education |
eng |
| dc.subject |
analysis of education needs |
eng |
| dc.subject |
designation of educational activity |
eng |
| dc.subject |
methods of trainning |
eng |
| dc.subject |
evaluation of employees |
eng |
| dc.title |
Postoj zaměstnanců ke vzdělávání ve firmě DHL |
cze |
| dc.title.alternative |
Emloyee´s attitude towards education opportunities in company DHL |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Pabian, Petr |
cze |
| dc.date.accepted |
2012 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This work deals with the system of education at company DHL. The cycle of education is divided in each chapter to a teoretical part based on the study of skilled literature and also described from the experience from DHL.
Employee´s attitude to the education was backed by personal experimental probe. It´s result is the analysis of employee´s satisfaction and formulation of possible corrections. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Komunitní studia |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická |
cze |
| dc.identifier.signature |
D25681 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Humanitní studia |
cze |
| dc.identifier.stag |
14530 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
