Analýza míry motivace pracovníků ve firmě
Diplomová práce Náhled není k dispozici
Datum publikování
2011
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem mé diplomové práce je analýza míry motivace pracovníků ve firmě M-tech, s.r.o..
V teoretické části jsou nejprve popsány jednotlivé prvky motivace a následně je uveden přehled motivačních teorií. Dále se práce zaměřuje na dělení motivace a popis pracovní spokojenosti. Na motivaci pracovníků má z velké části vliv manažer, proto zde nechybí charakteristika manažera, jeho kompetencí, styly vedení a specifikace vlastností, kterými by měl dobrý manažer oplývat. Závěr teoretické části je věnován vzdělávání pracovníků a hodnocení práce.
V praktické části je popis firmy M-tech, s.r.o., jejího firemního prostředí a současné využívané motivace pracovníků. Následně je podrobně popsána analýza firmy, které bylo dosaženo prostřednictvím dotazníkového šetření. Závěr praktické části je věnován zhodnocení motivačního programu a navržení postupů, které by měly vést ke zlepšení situace v podniku.
Rozsah stran
64 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D25226
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
motivy, motivace, stimuly, stimulace, motivační teorie, manažeři, manažerské styly, rozvoj lidských zdrojů, motives, motivation, stimulus, stimulation, motivation theories, managers, managerial styles, leadership skills, human resources development