Zavedení systému kafetérie ve společnosti Chládek a Tintěra a.s.
Diplomová práceOtevřený přístupDatum publikování
2011
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato diplomová práce je věnována zavádění pružných zaměstnaneckých výhod (tj. systému kafetérie) ve společnosti Chládek a Tintěra Pardubice a. s. V první, teoretické, části je práce zaměřená na definování základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů a podrobněji se pak věnuje stimulaci a motivaci pracovníků. Ve druhé, praktické, části je představena společnost Chládek a Tintěra Pardubice a. s. a holding enteria a. s., dále je v této části popsán kafeteria systém a návrh jeho zavedení ve společnosti Chládek a Tintěra Pardubice a. s.
Rozsah stran
84 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a management podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D25230
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké výhody, kafetéria systém, human resource management, employee benefits, cafeteria plan