Abstrakt:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní spokojenosti a hrozbou ztráty zaměstnání. Teoretická část pojednává o teorii pracovní spokojenosti, sleduje faktory, které determinují pracovní spokojenost a zapříčiňují nespokojenost v zaměstnání. Praktická část je zaměřena na vyhodnocení malého anketního průzkumu provedeného na náhodně vybraném vzorku zaměstnanců konkrétního podniku vyrábějícího prvky pro stavebnictví.