| dc.contributor.advisor |
Mandys, Jan |
|
| dc.contributor.author |
Zachariášová, Jana |
|
| dc.date.accessioned |
2011-10-03T20:29:54Z |
|
| dc.date.available |
2011-10-03T20:29:54Z |
|
| dc.date.issued |
2011 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/41829 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zaměřuje na vzdělávání, kvalifikaci a rozvoj zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny základní pojmy, které s touto problematikou souvisejí. Dále se zabýváme vzděláváním, učením, získáváním znalostí a řadou metod, které se v rámci procesu vzdělávání v organizacích využívají. Praktická část analyzuje vzdělávání sociálních pracovníků ve vybrané organizaci SKP-CENTRUM, o.p.s. Výzkum je proveden pomocí dotazníkového šetření a jednotlivé údaje získané od respondentů jsou vyhodnoceny. |
cze |
| dc.format |
61 s. |
|
| dc.format.extent |
1895623 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
kvalifikace |
cze |
| dc.subject |
rozvoj zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
nestátní neziskové organizace |
cze |
| dc.subject |
sociální pracovníci |
cze |
| dc.subject |
education |
eng |
| dc.subject |
qualifications |
eng |
| dc.subject |
employee developments |
eng |
| dc.subject |
non-state non-profit organization |
eng |
| dc.subject |
social workers |
eng |
| dc.title |
Vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rozvoj zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci |
cze |
| dc.title.alternative |
Education, raising qualifications and the development of employees in non-state non-profit organization |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2011 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis focuses on education, qualifications and development of employees in a non-state non-profit organization. At the beginning of the theoretical section, there are explanations of the basic concepts that are related to this issue. Furthermore, this work deals with education, learning, acquisition
of knowledge and a variety of methods which are used within the bounds
of the process of education in organizations. The practical part analyses
the training of social workers in the selected organization, SKP-CENTRUM o.p.s. Research was carried out using questionnaires and individual data obtained from respondents was evaluated. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D25275 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka předvedla výzkum v oblasti vzdělávání zaměstnanců vybrané organizace, popsala metody vzdělávání ve vybrané organizaci. |
cze |
| dc.identifier.stag |
13105 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
