| dc.contributor.advisor |
Bednaříková, Marie |
|
| dc.contributor.author |
Hambálková, Monika |
|
| dc.date.accessioned |
2011-09-07T05:40:13Z |
|
| dc.date.available |
2011-09-07T05:40:13Z |
|
| dc.date.issued |
2011 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/40929 |
|
| dc.description.abstract |
Lidské zdroje jsou nedílnou a důležitou součástí každého podniku. Proto je pro podnik velmi důležité vědět, jak s těmito zdroji zacházet.
Manažeři by si měli uvědomit, jak k těmto zdrojům přistupovat, stimulovat je, zajistit vhodné podmínky pro jejich práci. Dokážou-li manažeři správě řídit lidské zdroje, mají velký předpoklad pro úspěšnost firmy. Mezi důležité dovednosti podniku patří také sestavení špičkového týmů. Při výběru týmu jsou stanovena určitá pravidla, které je třeba respektovat. Tento tým by měl být pečlivě vybrán z okruhu specialistů na danou problematiku v podniku. Jednotliví členové týmu by se měli vzájemně doplňovat. V případě konkurence mezi jednotlivci v týmu dochází k demotivaci a to může mít za následek nesplnění zadaného úkolu. Naopak, pokud podnik přistoupí svědomitě k výběru vhodných kandidátů do týmu, může očekávat maximální nasazení při řešení daného úkolu a jeho úspěšném splnění. |
cze |
| dc.format |
71 s. |
|
| dc.format.extent |
1344474 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
týmy |
cze |
| dc.subject |
týmové práce |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
human resources |
eng |
| dc.subject |
teams |
eng |
| dc.subject |
teamworks |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů a týmová práce v podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resouces management and teamwork in the company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2011 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Human resources are an integral and important part of every business. It is therefore very important for the company to know how to deal with these sources. Managers should know how to access these resources, stimulating them to provide appropriate conditions for their work. If managers are able to manage human resources, they have good conditions for business success.
Among the important skills of the company is also compiling a top team. When selecting the team, certain rules are lay down which have to be respected. This team should be carefully selected from group of experts on this topic in the enterprise. Individual team members should complement each other. In the case of competition between individuals in the team there is a lack of motivation and it can result in failure of fulfilling the given task. Conversely, if the company proceeds diligently to select suitable candidates for the team, it can expect a maximum effort to solve the task and its successful completion. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická |
cze |
| dc.identifier.signature |
D25124 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Chemické a procesní inženýrství |
cze |
| dc.description.defence |
Vysvětlete cíle Vaší práce.
Proběhla diskuse okolo tvoření otázek v dotazníku (součást výzkumu v podniku).
Studentka otázky zodpověděla. |
cze |
| dc.identifier.stag |
15799 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
