Abstrakt:
Tato práce se zabývá zaměstnaneckou strukturou ve společnosti ČD Cargo, a.s.,. Její historií, ale i postupným vývojem až do současnosti. Dále jsou zde popsány změny v organizační struktuře od roku 2007, které jsou analyzovány z hlediska věku, vzdělání a povolání ve společnosti. Je zde provedena analýza časové řady a naznačen vývoj do budoucnosti za předpokladu zachování trendu. Obsahuje také návrhy řešení v souvislosti s analýzou a vývojem společnosti do budoucna.