Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2011
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce je věnována teorii řízení lidských zdrojů a vybraných personálních činností. Ty budou následně porovnávány s personálními činnostmi ve vybrané firmě, kterou je Farmet, a. s. Česká Skalice. Práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů v této společnosti a návrhy změn, které by měly vést ke zlepšení.
Rozsah stran
73 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Ekonomika a provoz podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D24501
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální činnosti, analýza, personální oddělení, human resource management, personnel activities, analysis, personnel department