Digitální knihovnaUPCE
 

Komparace motivace a odměňování ve vybraných organizacích

Diplomová práce

Abstrakt

Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu a komparaci motivace a odměňování ve vybraných dvou organizacích - Granát, družstvo umělecké výroby, Turnov a T - CZ, a.s. První polovina obsahuje vysvětlení základních teoretických přístupů k motivaci, která je součástí každodenní manažerské práce, a základní principy odměňování, jedné z nejdůležitějších personálních činností. V druhé části autorka představuje Granát, d.u.v. Turnov a T - CZ, a.s., analyzuje úroveň motivace pracovníků a systému odměňování v těchto podnicích, navzájem porovnává výsledky dotazníkového šetření a v závěru doporučuje případná zlepšení týkající se této oblasti řízení lidských zdrojů.

Rozsah stran

92 s., 4 s. příloh

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od roku 2012

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a management podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D24478

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (sklad)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

Motivace, systém odměňování, zaměstnanecké výhody, analýza, dotazníkové šetření, komparace, Motivation, remuneration system, employee benefits, analysis, questionnaire, comparing

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced