| dc.contributor.advisor |
Duplinský, Josef |
cze |
| dc.contributor.author |
Krupka, Jiří
|
|
| dc.date.accessioned |
2011-07-11T21:59:04Z |
|
| dc.date.available |
2011-07-11T21:59:04Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/39602 |
|
| dc.description.abstract |
Ve své bakalářské práci jsem se zabýval nezaměstnaností a pracovní spokojeností. V teoretické části svojí bakalářské práce jsem se zaměřil na míru nezaměstnanosti a její měření, typy nezaměstnanosti, které se shodují s příčinami nezaměstnanosti a na důsledky nezaměstnanosti. Také jsem se v teoretické části zabýval pracovní spokojeností a jejími determinanty. V praktické části jsem vypracoval dotazník na pracovní spokojenost a její jednotlivé faktory, který byl poté předložen zaměstnancům jedné středně velké firmy k vyplnění. Poté jsem tento dotazník zpracoval a vyhodnotil výsledky. |
cze |
| dc.format |
45 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1562194 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
bez omezení |
cze |
| dc.subject |
nezaměstnanost |
cze |
| dc.subject |
pracovní spokojenost |
cze |
| dc.subject |
unemployment |
eng |
| dc.subject |
job satisfaction |
eng |
| dc.title |
Pracovní spokojenost a hrozba nezaměstnanosti |
cze |
| dc.title.alternative |
Menace of unemployment and job satisfaction |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2011 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
In my bachelor thesis, I dealt with unemployment and with job satisfaction. In the theoretical part of my bachelor thesis, I targeted the unemployment rate and its measuring, kinds of unemployment which are the same as reasons of unempoyment and the consenquences of unemployment. In the theoretical part, I dealt with job satisfaction and with determinant sof job satisfaction too. In the practical part, I made the list of questions of job satisfaction and its factors which was presented to employees of a medium-sized company to fill. Then the list of question was processed and the results were analyzed. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D24424 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Student odpovídal na tyto otázky: 1) Domníváte se, že jsou výsledky Vašeho výzkumu relevantní i pro jiná pracoviště v daném regionu? 2) Nakolik je, dle Vašeho názoru, spolehlivý výrok značné části dotazovaných v úvaze o možnosti změny zaměstnání? |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
