Motivační systém a stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, s. r.o.
Bakalářská práceOtevřený přístupDatum publikování
2011
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem a stimulací zaměstnanců ve společnosti
Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o. Teoretická část obsahuje základní pojmy týkající
se motivace a stimulace zaměstnanců, determinanty pracovní spokojenosti a popisuje
významné motivační teorie. V praktické části je představena společnost Vodní zdroje
Ekomonitor, spol. s r. o., ve které bylo formou dotazníku provedeno empirické šetření.
Cílem šetření bylo zjistit, jaké motivační faktory a stimuly jsou pro zaměstnance důležité
a zda jsou tyto faktory v podniku vyhovující. Na základě zjištěných informací jsou
v závěru práce uvedena doporučení, jak stávající motivační a stimulační program
v podniku zefektivnit.
Rozsah stran
53 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Bez omezení
Název akce
ISBN
Studijní obor
Management podniku - Management malých a středních podniků
Studijní program
Ekonomika a management
Signatura tištěné verze
D24559
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (sklad)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
motivace, stimulace, pracovní spokojenost, motivační proces, motivační teorie, dotazník, motivation, stimulation, work satisfaction, action of motivation, theory of motivation, answer sheet