Digitální knihovnaUPCE
 

Motivační systém a stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, s. r.o.

Bakalářská práce
Náhled

Datum publikování

2011

Vedoucí práce

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem a stimulací zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o. Teoretická část obsahuje základní pojmy týkající se motivace a stimulace zaměstnanců, determinanty pracovní spokojenosti a popisuje významné motivační teorie. V praktické části je představena společnost Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o., ve které bylo formou dotazníku provedeno empirické šetření. Cílem šetření bylo zjistit, jaké motivační faktory a stimuly jsou pro zaměstnance důležité a zda jsou tyto faktory v podniku vyhovující. Na základě zjištěných informací jsou v závěru práce uvedena doporučení, jak stávající motivační a stimulační program v podniku zefektivnit.

Rozsah stran

53 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Bez omezení

Název akce

ISBN

Studijní obor

Management podniku - Management malých a středních podniků

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D24559

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (sklad)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

motivace, stimulace, pracovní spokojenost, motivační proces, motivační teorie, dotazník, motivation, stimulation, work satisfaction, action of motivation, theory of motivation, answer sheet

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced