| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
cze |
| dc.contributor.author |
Medunová, Michala
|
|
| dc.date.accessioned |
2011-07-11T19:07:03Z |
|
| dc.date.available |
2011-07-11T19:07:03Z |
|
| dc.date.issued |
2011 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/39158 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá vymezením pojmu agenturní zaměstnávání, českou právní úpravou agenturního zaměstnávání a jeho specifiky. Agenturní zaměstnávání jako systém dočasného přidělení se v EU prudce rozvíjí, proto je blíže rozebrán evropský právní řád. Další části práce se týkají mezinárodních dokumentů vztahujících se k agenturnímu zaměstnávání jako je například Úmluva MOP č. 181 o soukromých agenturách práce, vývojem agenturního zaměstnávání, vztahy mezi agenturou práce, uživatelem a zaměstnancem. V závěru této práce bude vyhodnoceno dotazníkové šetření, které se týká názoru a zkušeností lidí s agenturním zaměstnáváním. |
cze |
| dc.format |
58 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1371490 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
bez omezení |
cze |
| dc.subject |
personální agentury |
cze |
| dc.subject |
zaměstnávání |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
| dc.subject |
zprostředkování |
cze |
| dc.subject |
personal placement services |
eng |
| dc.subject |
employment agency |
eng |
| dc.subject |
employee |
eng |
| dc.subject |
job placement |
eng |
| dc.title |
Pracovní poměr sjednávaný s agenturou práce |
cze |
| dc.title.alternative |
Labour relationships concluded with job agency |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2011 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with definition of the concept of agency work, Czech legislature on temporary agency work and its specifics. Agency work as a system of employment in the EU develops rapidly, therefore the Comunity Law directives is described in more detail. Another parts are devoted to international documents such as ILO Convention No. 181 on Private Employment Agencies, labor relations between agency, user company and emploee. At the conclusion of this thesis a questionnaire survey will be evaluated concerning the people opinions and experiences with employment agency. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D24404 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s cílem a obsahem své bakalářské práce. V práci se zaměřila na agenturní zaměstnávání. Dále byly zodpovězeny tyto otázky: 1) V grafu 8 na str. 52 uvádíte, že 56 procent respondentů preferuje spolupráci přímo se zaměstnavatelem, zatímco spolupráci s personální agenturou preferuje 5 procent. Jaké pro to vidíte důvody? Případně, jakým způsobem byste se snažila přesvědčit lidi hledající zaměstnání a zaměstnavatele hledající pracovníky o výhodách spolupráce s agenturou? 2) A naopak: v kapitolách 2.4 a 6 narážíte na četné problémy s personálními agenturami. Před čím byste případné zájemce v první řadě varovala? |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
