| dc.contributor.advisor |
Myšková, Renáta |
cze |
| dc.contributor.author |
Kopřivová, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2011-07-11T19:06:25Z |
|
| dc.date.available |
2011-07-11T19:06:25Z |
|
| dc.date.issued |
2011 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/39156 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se věnuje strategii řízení lidských zdrojů v jedné z dceřiných společností AGROFERT HOLDING, a.s. Nejprve objasňuje související základní pojmy a dále se věnuje dílčím personálním činnostem. Je tu popsána společnost AGROFERT HOLDING, a.s. a její dceřiná společnost NAVOS, a.s. Navazuje charakteristika stavu společnosti a podle toho jsou formulovány kroky k její restrukturalizaci po fúzi. Poté jsou rozebírány jednotlivé personální činnosti a je navrženo jejich sjednocení a zefektivnění. |
cze |
| dc.format |
79 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1316570 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce není přístupná |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
strategie |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
AGROFERT |
cze |
| dc.subject |
NAVOS |
cze |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
strategy |
eng |
| dc.subject |
human resource activities |
eng |
| dc.subject |
AGROFERT |
eng |
| dc.subject |
NAVOS |
eng |
| dc.title |
Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s. |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resources management strategy of the AGROFERT HOLDING company |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Zimáková, Martina |
cze |
| dc.date.accepted |
2011 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This master´s thesis deals with the strategy of human resource management in one of the subsidiaries of the company AGROFERT HOLDING Ltd. In the beginning, it explains fundamental terms related to the thesis, further, it is devoted to partial personal actions. Additionally, there is also a description of AGROFERT HOLDING Ltd. and its subsidiary NAVOS Ltd. It is followed by the feature of the company´s state resulting in steps leading to its restructuring after fusion. In the end, the thesis analyzes the partial personal actions and there is a proposition about their unification and the way how to increase their efficiency. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D24458 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.rights.physicalunit |
práce není přístupná |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s cíli své práce. Tím bylo analyzovat personální činnosti v návaznosti na personální strategii a návrhy zlepšení. Studentka odpověděla na dotazy týkající se činností personalistiky a systému odměňování. |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
