Digitální knihovnaUPCE
 

Systém zaměstnaneckých výhod v ČSOB Pojišťovně, a.s., holding ČSOB

Bakalářská práce
Náhled

Datum publikování

2011

Vedoucí práce

Stříteská, Michaela

Oponent

Název časopisu

Název svazku

Vydavatel

Univerzita Pardubice

Abstrakt

Tato bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod ve společnosti ČSOB Pojišťovna, a. s., jeho strukturou a kvalitou. První část vymezuje teoretická východiska problematiky odměňování a zaměstnaneckých výhod, vyjmenovává druhy zaměstnaneckých výhod a stručně uvádí daňový dopad jednotlivých výhod pro zaměstnance a zaměstnavatele. V analytické části je na základě veřejně dostupných zdrojů, interních dokumentů společnosti a dotazníkového šetření provedena analýza zaměstnaneckých výhod. Na základě výsledků provedené analýzy jsou uvedena doporučení vedoucí ke zlepšení systému zaměstnaneckých výhod. Cílem bakalářské práce je zhodnotit systém zaměstnaneckých výhod v ČSOB Pojišťovně a jejich vliv na motivaci zaměstnanců.

Rozsah stran

63 s.

ISSN

Trvalý odkaz na tento záznam

Projekt

Zdrojový dokument

Vydavatelská verze

Přístup k e-verzi

Práce není přístupná

Název akce

ISBN

Studijní obor

Ekonomika a provoz podniku

Studijní program

Ekonomika a management

Signatura tištěné verze

D24521

Umístění tištěné verze

Univerzitní knihovna (archiv)

Přístup k tištěné verzi

Klíčová slova

zaměstnanecké výhody, motivace, ČSOB Pojišťovna, zaměstnanci, holding ČSOB, employee benefits, motivation, employees

Endorsement

Review

item.page.supplemented

item.page.referenced